精闢論點

應該盡量淡化學歷這件事。 別人提不提，是人家的事兒，嘴長在別人身上，你管不着，但是你不要提。 不要直接提，更不要間接提。 什麼叫做間接提？ 有些人拍照片，明明拍的是手，非要不經意間，把一塊名表拍上去，或者把方向盤上的LOGO拍上去。 這就叫間接提。 你總是提起你在清華園裡的事情，這個意思別人都懂，同事們都看得出來你想炫。 低級炫實際上等於高級黑，明白我這句話麼？ 當你只有畢業院校可炫的時候，其實間接說明，你能力不咋地，否則為啥不提當下的業績？ 好漢還不提當年勇呢。 所以我說，聰明的人，在這種情況下，不要提自己的學歷。因為此時此刻的你，初出茅廬，一無所有。 https://www.facebook.com/share/p/n4dygSkZCdNTQDBX/ Eric Hsu 5月23日上午7:42 · 學歷不是關鍵，會不會用學歷，才是關鍵 碧樹西風 昨天聊，胖貓的劇情反轉了嗎？ 我寫了一段話： 職場裡經常講一句話，你剛畢業的時候，可以記得自己是清華的，是北大的，頭兩年沒人笑話你。 但如果你工作十年了，還是只記得自己是清華的，北大的，那你就是個笑話，別人眼裡的笑話。 聽得懂這意思麼？ 每一個名校畢業生，在走出校門的那一刻，老師都會囑咐你： 今日你以學校為榮，願他日，學校以你為榮。 這句話的潛台詞，是告訴你，如果你十年後混得不咋樣，就別提母校了。 所以十年後，混不上去的那些人，不會再提自己是清華的，北大的，他怕被人笑話。 有很多人陸續問我，是不是說學歷不重要，能力更重要，你看前些天那個以一人之力，把山東帶火的，唱諾言的樹先生，他就是一個經典的逆襲案例。 這樣的網紅有很多。 李佳琦也沒有拿到大學的畢業證，羅永浩甚至連高中畢業證都沒拿到，某些全網頂流的大V，更是初中生學歷。 這些都是事實。 你找幾個清華的跑去火車站同樣學着樹先生的造型唱《諾言》，也許根本沒人看。 但是這個東西，不是說學歷沒有用，而是說，場合不同。 有些工作的確是不看學歷的，你比如自由職業。 你無論是去火車站唱諾言，還是自掏腰包去投資，都沒有人看你的學歷。 去開戶，只聽說過驗資，沒聽說過驗學歷的，這一點銀行做得還是比較到位的。 人家都已經做到認卡不認人了，他管你學歷是啥。 但是，有很多工作，是看學歷的。 這個不需要我來講，你去看，無論是考公，還是應聘，那些招聘啟事上都會寫學歷要求。 如果你家裡沒啥關係，繞不開HR這一關，那這就是硬杠杠。 你總得確保自己的簡歷，能夠遞到要招人的部門經理的面前，才有下一步吧。 如果HR都不給你遞，那你怎麼證明自己的實力呢？ 這是一個方面，對於大部分非自由職業，都是有學歷要求的。 那麼另一方面，當你入職以後，你會發現雖然大家都是通過了學歷考核這一關的，但是彼此之間，昔日的高考成績有差距，甚至差距還不小，是很正常的。 無論你是考公，還是入職民企，你發現自己的同事裡面，即便是同齡人，即便是同一批進來的，有些人是清北的，有些人只是普通211的。 那這裡面當年高考的分數差很多了。這就需要你學會處理學歷這件事。 打個比方說，你們同一批人進來的，你是清華的，跟你分到一個部門的某同事，是普通211的。 那麼在這種局面下，你應該怎麼處理？ 你應該盡量淡化學歷這件事。 別人提不提，是人家的事兒，嘴長在別人身上，你管不着，但是你不要提。 不要直接提，更不要間接提。 什麼叫做間接提？ 有些人拍照片，明明拍的是手，非要不經意間，把一塊名表拍上去，或者把方向盤上的LOGO拍上去。 這就叫間接提。 你總是提起你在清華園裡的事情，這個意思別人都懂，同事們都看得出來你想炫。 低級炫實際上等於高級黑，明白我這句話麼？ 如果你開輛100萬RMB的車都要炫，間接說明你就沒啥錢，區區100萬RMB在你眼裡都算個錢了。 假如你是千億大佬，你會開輛100萬RMB的車都忍不住想要讓全世界知道麼？ 不會的，你只會去炫自己是如何給每個客戶親自開車門。 當你只有畢業院校可炫的時候，其實間接說明，你能力不咋地，否則為啥不提當下的業績？ 好漢還不提當年勇呢。 所以我說，聰明的人，在這種情況下，不要提自己的學歷。因為此時此刻的你，初出茅廬，一無所有。 人在什麼情況下可以隨便提學歷？等你成功後。 等你成為大佬之後，你愛提什麼都可以，你提自己昔日學霸的往事也好，學渣的往事也罷，無論你是龍傲天，還是小乞丐，都是別人眼裡津津有味的傳奇。 明白我這意思麼？因為你已經是名動海內的大佬了，往事對你來說不重要了，你開面包車還是開豪車，一個樣。 八仙全傳裡面呂洞賓是真武大帝下界渡劫，張果老是耗子出身，修煉了億萬年，天差地別，so tama what？ 等成了八仙，大家都是平起平坐的大佬。 所以等你真成大佬了，就像女王拿酒杯，愛什麼姿勢什麼姿勢，自己開心就好。 但在那之前，尤其是初出茅廬的時候。 幹嘛呢？先做事，把事情做好，你一定要把事情做漂亮，遠超那個普通211的同事的那種程度的漂亮。 這個時候，其他同事，包括你的領導，他們會聯想到，不愧是清華的，就是不一樣。 聽得懂麼？ 讓人家講出來，而不是自己講出來。要通過做出成績讓人家聯想到你的學歷，而不是自己刻意炫耀。 這是一方面，那麼另一方面是什麼時候要提？ 遇到校友的時候。 比如你在工作中遇到一個客戶，遇到一個友軍部門，人家的領導也是清華的，是你校友。 這個時候，你可以提，你去套近乎，你是為了工作這麼做，同事領導不會覺得你在炫耀，反而會覺得你很懂得利用一切資源，只為達成集體利益。 那麼假如情形反轉，你是那個普通211的，你的同事是那個清華的，你要怎麼做？ 你要經常當對方面，提對方的學歷。 比如部門聚餐的時候，無意間提一嘴，我從小就崇拜學霸，真沒想到，現在能夠和一個清華的畢業生一起共事，也算圓了兒時的夢。 ...... 無論他聽了之後覺得你在客套，還是飄飄然有陶醉之色，對你都沒有壞處。 本質上講，這就是馬屁，可是大多數人，就吃這一套。 你平日裡說兩句好聽的，會很大程度上打消對方的敵意與競爭感，會在很多場合下，使得對方願意幫助你。 工作這種事情，像打籃球，踢足球，而不像打乒乓球。很多時候能不能把事兒做成，不是你一個人能決定的。 大家是不是配合你，至關重要。 你想要得到配合有很多種方式，讓渡利益是成本最高的，請客吃飯是要花時間花錢的，成本最低的是什麼？ 就是奉承話嘛。 奉承話又不要錢，何況對方是不是清華的？確實是呀，那你當他面多提幾次，對你而言，有什麼壞處？ 唯一要注意的是，不要拍馬屁拍馬蹄子上，比如對方栽了一個大跟頭，你跟旁邊說，不愧是清華的。 那就不是拍馬屁，是嘲諷，是得罪人了。 只要馬屁得當，被其他同事領導聽了去，對你也會留下好印象。 你千萬不要以為你不提對方是清華的，自己是普通211的，大家就不知道。 大家都知道，你瞞是瞞不住的。 有些人，心高氣傲，他總想着我不能提別人的優點，我要多提自己的優點，壓別人一頭。 問題是，心高氣傲是好事，可是心高氣傲被大家看在眼裡，那叫什麼？ 那叫沒氣量。 一個人，想要升上去，就一定要有馬場主的心態，哪怕當下，你還是一匹賽馬，你也得強迫自己養成馬場主的心態。 馬場主在做賽馬的日子裡，也會參與競爭，但是他很清楚，自己志不在此。 曹操不會嫉妒關羽立了功，袁術會，曹操會主動奉承關將軍威武，袁術不會。 所以曹操能夠討好到關羽，進而利用關羽，而袁術就不能。 可見氣量不只是一種性格，它關係到你的切身利益。 如果你想要往上爬，如果你想要把事情做大，你就要明白，一切人才，一切力量，哪怕是當下和自己競爭的，都是可以團結的。 早晚有一天你就會明白，當那個清華的同事，他知道自己沒法被升遷時，他一定會推荐你這個和他關係好的，或者說，曾經認可他學歷的人去當領導，而不會推荐一個嫉妒他的人。 同樣，當那個清華的同事先於你升遷，他也會更喜歡重用你這個曾經對他表達善意的同事，而不是心生嫉妒的同事。 這就叫橫豎都會贏，哪怕你真的天生氣量狹隘，心生妒忌，也一定要照我說的去做，把你的心思埋在心底，不要表達出來。 否則，你路走不遠，更加走不高。 我們總一下，無論你是清華的，對方是211的，還是反過來他是清華的，你是211的，我在教你什麼？ 我在教你預期管理。 你做的這一切都是為了操控他人預期，操控對方的預期，操控其他同事領導的預期，進而使得自己長遠獲利。 當你是清華的，你要低調，因為你低調了，犯點錯，人家還會饒了你，反過來，你太高調，一旦犯錯，別人馬上就會講，清華就這？ 當你是211的，你要捧對方，讓對方高調，這樣當你出了成績，別人就會覺得，你不僅比清華的更牛，而且為人處事，氣量恢弘，是個做大事的人。 看懂了麼？沒啥神奇的，操控預期而已。